我是一名暑期工人。我说我已经离开一个月了，但是老板拒绝了，说我不会得到任何薪水。
2021-07-13 00:04:33
律师解答共有3条
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 -
你好，如果对此有异议可申请劳动仲裁
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协商不成 的，可向劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
