请问，法律规定员工工作几天以上应该发工资？工作11天不给工资是合理的吗？
2021-07-13 06:46:27
律师解答共有3条
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劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资，实发工资没有足额发放的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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一般建议向劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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