公司1月份根据去年的评估调整工资，1、2、3、月份调整的工资，4月份支付3月份的工资时一起支付，本人3月份退休，公司4月份拒绝支付调整的工资，有违法吗？
2021-07-13 09:53:04
律师解答共有1条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
