你好，我们在一家小工厂工作，四月份结束后就不干了。当时，上司说工资要在15号支付每月15号发工资，15号给上司打电话，上司说找不到人，我们的工资等他找到人。
2021-07-13 16:26:20
律师解答共有2条
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
