法律问答
调动后已经工作半年要求赔偿
2023-04-05 01:48:57
律师解答共有4条
你好,请问是什么样的具体情况
你好,建议先尽快申请工伤认定
是否有降薪或者其他权益受到损害呢
需要补偿的;
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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