你好，公司没有发放高温补贴。我要求公司补充工作岗位是合理的吗？
2021-07-13 20:17:01
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提是劳动者“不能胜任工作”或“患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作”，其核心就是“不能”二字。
如何区分“能”与“不能”，并对“不能”充分举证，就是单方调岗积极要件的重中之重。 -
具体需要根据你的工作情况来分析
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要看具体情况，如工作环境
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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