你好！我想商量的是，员工在我这里摔断了腿，治疗骨头后，把它送回家养伤，现在两个月了，他开始要钱，各种费用，错误的劳动费营养费等，一个月六千，说一直给他上班，法律上该怎么解决呢？
2021-07-14 01:21:47
律师解答共有2条
-
营养费,误工费医药费+营养费 在一万以内，由交强险赔偿，超过一万以上三七开
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项负责赔偿医药费，诊疗费，住院费，住院伙食补助费。必要的，合理的后续治疗费，整容费，营养费。
另外，营养费是算作医疗费用这一块的，医疗费用，交强险的赔偿限额是10000元，超过10000元的，按责任大小分摊。所以肇事方说的话是有法律依据的 -
员工可以通过向有关劳动部门投诉举报，申请劳动仲裁后还是无法解决的，可以去法院提起诉讼解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
