法律问答
员工旷工开除用不用赔偿
2023-04-05 00:39:33
律师解答共有4条
需要结合单位自身的规章制度规定
看双方签订的劳动合同中的约定
您好，可以申请劳动仲裁
员工旷工开除没有补偿。一般来说，旷工属于严重违反用人单位的规章制度的行为，用人单位可以依据法律规定对劳动者进行辞退，并且无需补偿。所以如果是因为旷工被开除的，一般没有补偿。
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