您好，我觉得咨询一下，大家企业是一家鞋厂企业，近期企业规定大家每个月要市场销售几双鞋，要不然就扣大家的薪水，大家仅仅一般实际操作员工，也不是跑业务的。请问一下企业的这类方式合理合法吗
2021-07-14 13:02:27
律师解答共有2条
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社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分，工伤保险比较特殊，缴纳比例取决于单位的行业性质，因此这个费率是浮动的，需要以实际情况为准。
员工缴费基数一旦确定，HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳，员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。 -
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
