法律问答

员工考核期休病假可以辞退吗

2023-04-04 23:57:41

你好，建议和单位协商解决
您好，要根据劳动合同约定确定
你好，按照公司规章制度执行
法律分析：单位辞退请病假的员工，准确的来说和请病假的时间长短是没有关系的，按照劳动合同法规定的病假期最短的也有三个月，在单位工作20年以上的这部分老员工可以享受到的病假期限就有两年之久。单位并无权随意的辞退病假职工，但可以根据职工的病情考虑辞退，不过都要付出经济赔偿的代价。
员工生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

长期病假可以辞退吗

劳动合同纠纷 590

员工试用期间长期病假能否辞退

要看是否过了医疗期。员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍然无法工作的，用

广东国晖（广州）律师事务所

怀孕职工可以辞退吗

怀孕职工可以辞退吗

01:30

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法员工病假被辞退怎么赔偿

要依据辞退的具体情况确定，如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除，根据《劳动法》规定，按每工

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期辞退工资怎么发放

试用期辞退工资怎么发放

01:31

怀孕期间辞退赔偿标准

怀孕期间辞退赔偿标准

劳动法员工病假可以辞退吗

公司不按劳动合同法相关规定辞退员工，即辞退员工没有法律依据。

公司不给签订劳动合同辞退员工请病假辞退员工合理吗

依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3140

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2265

厂方已经出了书面停工最长停工多久?

停工期限不定。若短期内可恢复生产，可继续支付员工工资等待；若长期停工，可与员工协商解除劳动合同，支付

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1630

实习期前，档案上写的是实习没有完成，也就是不合格。以后会对我

可以与校方协商处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1485

校外培训机构，上15天要按整月算是否合理

不合理。如遇到此类情况，首先应与培训机构沟通协商，要求按实际上课天数计费；若协商不成，可向当地教育部

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

我是一名中专实习生我现在进厂实习单位开除会入档案嘛？还会有毕

具体操作如下： 1. 若因实习单位原因被开除，但已完成学校实习要求并获得实习证明，可正常申请毕业。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1230

16岁以下的父母同意打暑假工吗？

暑假工算不算童工要看年龄。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

伊春律师伊春找律师伊春律师伊春劳动纠纷律师伊春劳动仲裁律师伊春劳动合同纠纷律师

伊春律师嘉荫县律师铁力市律师南岔区律师友好区律师汤旺河区律师

伊春房产纠纷律师伊春公司法律师伊春合同纠纷律师伊春婚姻家庭律师伊春交通事故律师伊春劳动纠纷律师伊春刑事辩护律师伊春债务债权律师