哺乳期的员工工作时间怎么算
2021-07-14 22:14:49
律师解答共有3条
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首先，哺乳期间的员工，单位法律上无权在员工无过错的情形下单方解除劳动个合同。如愿意和单位协商一致解除的，法定标准是可以根据工作年限，每满一年支付一个月工资
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按照正常工资发放
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
