法律问答

哺乳期辞退赔偿金怎么算

2021-07-15 05:05:54
律师解答共有3条
  • 您好,哺乳期法律规定是不能辞退的,但是,公司既然已经辞退您了,即使您投诉回到公司,也难以工作。建议你向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求经济补偿金的两倍的赔偿。(经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)
  • 你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金
  • 你好,如果在哺乳期被辞退,具体补偿标准和计算的方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上,不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按半个月计算
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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