法律问答
哺乳期辞退赔偿金怎么算
2021-07-15 05:05:54
律师解答共有3条
您好,哺乳期法律规定是不能辞退的,但是,公司既然已经辞退您了,即使您投诉回到公司,也难以工作。建议你向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
,要求经济补偿金的两倍的赔偿。(经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金
你好,如果在哺乳期被辞退,具体补偿标准和计算的方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上,不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按半个月计算
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