哺乳期公司辞退可以不走
妇幼权益
2021-07-15 11:34:08
律师解答共有3条
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你好，根据我国劳动法规定，假如你在该公司工作满5年，然后该公司辞退你，他相应的要给你的经济补偿金是你上一年度平均工资乘以5，这个就是计算公司辞退员工的经济补偿金。而公司违规解除是要给你两倍赔偿金的。
所以在这个基础上再乘以二。公司违规辞退员工需要支付双倍的赔偿金 -
你好，关于你提问哺乳期被辞退如何赔偿的问题，根据我国劳动合同法规定，员工在哺乳期间，用人单位是不可以辞退职工的，单位强制辞退属于违法解除和员工的劳动合同，按照规定需要支付两倍的经济补偿金，就是需要支付你两个月的工资
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你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
