法律问答

辞退固定期限员工赔偿标准

2021-07-15 18:11:26

你好，可申请劳动仲裁
你好建议根据合同约定处理应该根据工龄来区分赔偿金额
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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辞退无固定期限员工

劳动合同纠纷 275

辞退无固定期限合同员工的赔偿

违法解除的按照工作年限，一年赔偿2个月计算。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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