基本工资1030，职场工资1370，国庆1，2，3号上班，根据劳动法，10月份的工资应该是多少？我们公司一个人休息，一个月四天假期，我的日工资是1030，1370，除以26吗？
2021-07-15 18:29:29
律师解答共有3条
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《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
病假工资约定基数没有？正常出勤工资多少？需要根据病假工资基数和工作年限等确定
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您好，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
