我在公司工作了20年，现在被公司解雇了。现在公司赔偿12个月的工作合理吗(原来的工资是3500)。
2021-07-16 03:46:44
律师解答共有3条
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1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。
3.在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金；正如在玉溪试用期解除劳动合同，视情况看是否赔偿。
4.劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同，那么新签的劳动合同是无效合同，因此造成企业损失的，劳动者还需承担相应的法律赔偿责任，新公司如果知道劳动者和企业还未解除劳动关系还同劳动者签合同，那么该公司也要承担连带赔偿责任。 -
可申请劳动仲裁主张经济赔偿金
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您好，请问签劳动合同了吗？单位无故辞退员工是违法的，您可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
