2019-01-26 09:40:44
律师解答共有4条
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离职证明的用途：
1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明；
2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明；
3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的；
4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策 -
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
