公司开除员工赔偿方式如下:
1、公司违反
劳动合同法的规定辞退员工的,应当支付二倍的经济补偿金;
2、公司经济性裁员或是无过失性辞退员工的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
3、六个月以上不满一年的,按一年计算;
4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司解散辞退员工不给补偿怎么办
公司解散辞退员工不给补偿处理方式如下:
1、公司解散辞退员工不给补偿当事人可以和对方协商进行处理;
2、当事人还可到单位所属地
劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
:《
中华人民共和国劳动合同法》第八十七条