法律问答
你好,公司工资不足的问题能处理吗?我们没有合同,没有社会保险,工资不足已经两年了。我有录音。
2021-07-16 10:22:49
律师解答共有3条
没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 收集工资打卡记录、工作服、工作证和其它能证明你和公司之间确实存在劳动关系的证据,去人社局劳动仲裁科申请仲裁:
1、未签订劳动期间的双倍工资补偿
2、未提前通知的就辞退的补偿一个月工资(通知期补偿)
3、辞退员工,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,半年至一年之间补偿一个月工资.
建议申请劳动仲裁
建议向劳动局投诉或者直接起诉对方要求支付工资
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