用人单位是否必须按照职工的档案工资给职工发放工资？有何法律依据？
2021-07-16 11:54:33
律师解答共有3条
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需要就具体情况而定
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应以劳动合同的约定为准
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
