法律问答

机关事业单位工伤病假制度

2023-04-04 19:58:57

您好！需要看单位的具体规定
由当地的政策规定
你好，根据单位的相关规定来处理
工伤假病假区别：
1、病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2、工伤假。
接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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