您好，我还在企业到了十五年班，在职人员期内有的薪资福利沒有帮我，如今辞退了能够规定补赏吗？
其它
2021-07-16 14:46:00
律师解答共有3条
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申请劳动仲裁解除劳动合同还要正常上班，劳动者和用人单位没有解除劳动合同，需要执行劳动关系的权利和义务，如果劳动者不上班，那么用人单位可以以旷工开除劳动者。
劳动者申请劳动者，不影响劳动者的正常工作，需要请假时严格按照用人单位的规章制度执行，避免被用人单位抓把柄。 -
可以申请劳动仲裁
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你连续工作15年的证据有吗？比如劳动合同，或者缴纳的社保。如果有相关证据的，这种情况，单位不能解除劳动合同。如果你们协商同意的，那个需要支付15个月的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
