与用人单位签订合同，合同中明确指出员工每月有4天的假期，从17年4月到现在，已经工作了9个月，应该有36天的假期，已经休息了29天，应该还有7天的假期，最近家里有事的领导一直没有批准假期。
2021-07-16 18:06:12
律师解答共有3条
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第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 据此你可依单位的规章制度解除劳动合同。 -
你好，可以到劳动局投诉
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
