法律问答

公司结业遣散员工赔偿的标准

劳动合同纠纷

2023-04-04 17:47:21

应当赔偿相应的经济损失，确定经济赔偿数额
你好你工作多久了，是否签订社保
您好，这种情况可以协商处理的
公司解散员工的赔偿标准：
1、单位因劳动合同终止或者终止需要给予劳动者经济补偿的，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资；
2、劳动者月工资高于用人单位直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿标准，经济补偿期限不得超过十二年；
3、公司领导不同意依法执行的，可以直接向劳动仲裁申请补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司结业员工赔偿规定

劳动合同纠纷 7045

遣散员工补偿标准工资标准

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

公司倒闭遣散孕妇怎么补偿

在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

企业裁员补偿标准

企业裁员补偿标准

01:19

公司单方面解除合同的赔偿标准

公司单方面解除合同的赔偿标准

公司通知倒闭，遣散员工需要赔偿吗

根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资

公司倒闭了，未签合同遣散员工怎么赔偿

用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单

公司无缘无故地将我调到另一家商店。难道我不能去吗？公司是否违

公司有相关的员工手册或者规章制度吗

生病了，公司不让

你好，建议协商解决

一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

你好！这需要根据具体情况进行判断

实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？

建议到劳动监察大队投诉解决

实习生离职需要写离职申请吗？

你好！离职应当提前30日通知用人单位

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

无锡律师无锡找律师无锡劳动纠纷律师无锡劳动合同纠纷律师

江阴市律师宜兴市律师锡山区律师惠山区律师滨湖区律师无锡新区律师梁溪区律师新吴区律师

无锡房产纠纷律师无锡公司法律师无锡合同纠纷律师无锡婚姻家庭律师无锡交通事故律师无锡劳动纠纷律师无锡刑事辩护律师无锡债务债权律师