职工非工伤病假解除劳动合同
2021-07-17 13:00:27
律师解答共有3条
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病假时间长短与实际工作年限及在本单位工作年限有关。如果期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应依法支付经济补偿金
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你好，可以起诉处理
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无论是法定医疗期，还是单位允许的长病假，除非员工在休假期间仍有严重违纪行为，否则，单位不能解除劳动合同。遭遇违法解除，员工可要求按工龄双倍经济补偿金赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
