法律问答

我叔叔在工地工作，肋骨断了7根，脊椎骨折头骨折了，上司应该赔偿多少？

劳动合同纠纷

2021-07-17 13:02:19

劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
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人身损害赔偿 1380

我父亲在工地受伤，肋骨断了六根，能赔偿多少？

符合劳动合同法第 46.47条规定，补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准，每工作满一年补偿一个月

苟三元律师

北京润朗（深圳）律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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现在他想单方面解雇我。我没有签订劳动合同

你好，你可以仲裁维权

企业违法解除劳动合同，诉求继续履行劳动合同并赔偿相关损失。询

可申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁需向当地劳动仲裁机构提交申请，经调解不成则进行裁决；诉讼则需向法院

我想问一下病假是否包括本假和法定节假日。你就不能单独计算病假

包含法定节假日在内

不写离职，必须提前30天提出离职。签劳动合同，我们公司合同，

公司涉嫌违法，可以追求其违反劳动合同相关法律责任。提前离职还需提前通知

我被介绍到一家公司做暑期工，需要公司出示什么证明才能证明公司

你好，授权委托书等

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