你好！我在一家公司工作了一年零八个月，公司无缘无故地辞职了。我的能力问题，这样的经济赔偿怎么计算？
2021-07-17 15:45:30
律师解答共有3条
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出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。
根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。 -
你好，一般企业如果没有在劳动法规定或者合同中约定的事由，解雇劳动者，是属于违法解雇的范围的。而违法解雇，企业是需要赔偿劳动者经济损失的，按照工作年龄算，在这家公司工作一年补偿一个月，以此类推。
如果不能协商，可以提请劳动仲裁 -
建议司法程序解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
