我们有员工，进公司不到半年，已经换工作了。上司认为能力不足以胜任这项工作，退休后如何赔偿。
2021-07-17 16:51:12
律师解答共有3条
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无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 -
建议不要主动辞职。你们可以协商解决 协商不成 你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。如果没有签订劳动合同 你可以主张双倍工资和补缴社保等
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根据劳动合同对工作岗位的约定确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
