法律问答

作为一名销售人员，薪资低，抽成高。我想问一下：若有事假歇息，企业扣工资时连同抽成一起扣，有效吗？

2021-07-18 06:32:03

如公司随意克扣工资的话，可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
最后，如有充分证据的话，还可以直接向法院提起诉讼。
事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

病假要扣工资吗？

劳动合同纠纷 525

晚到，旷班，旷职扣罚绩效考核工资，可是本月绩效考核工资不足扣

用人单位一般不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：<p> 1、用人单位代

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

请假扣双倍工资符合规定吗？

劳动合同纠纷 1838

单位可以随便扣绩效工资吗?

薪级绩效工资

单位可以随便扣绩效工资吗?

你好，我想要问一下人们企业薪水分成标准工资和岗位工资，也有业

国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

员工绩效考核扣工资合法吗

员工绩效考核

员工绩效考核扣工资合法吗

做为一名销售员，底薪低，提成高。请问：如有事假休息，公司扣工

工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资

销售人员请事假扣工资，底薪和提成加一起扣合法吗？

根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔19

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2015

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1490

我们的孩子去私立学校报名，交了学费，就是违约不学习就不能退学

建议去协商解决吧

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1070

如何处理服务合同纠纷事宜

服务合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选，快速解决；调解可请第三方协助；有仲裁条款可申请仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 975

想咨询一下直播的合同?

直播合同中的保密条款应明确双方需保守的商业秘密和保密信息，包括但不限于直播内容、观众数据、合作细节等

判决抵押无效如何处理

抵押担保 820

合同已签订，能反悔吗？

你好，合同成立并生效以后就应当继续履行，如果一方反悔则可能需要支付一定的违约金

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 740

我是去谈恋爱，被女朋友在火车站直接到她的公司签合同，拼交付6

从法律角度看，火车站签订的合同是否有效，主要取决于合同是否满足法律规定的要件。根据《中华人民共和国民

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

嘉峪关律师嘉峪关律师

嘉峪关律师