企业发加班费只发一半，拖了很多月的加班工资，996工作规章制度，不加班加点算旷职
其它
2021-07-18 13:56:31
律师解答共有3条
-
加班是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。加班加点又统称为延长工作时间。为保证劳动者休息权的实现，劳动法规定任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。 加班加点的工资标准。劳动法规定：
(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 -
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁维权
-
协商不成、可以通过法律途径维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
