法律问答

哺乳期的员工辞退赔偿多少

妇幼权益

2021-07-18 15:05:36

根据《劳动合同法》第
42、87条。如果哺乳期被辞退，可申请劳动仲裁要求支付双倍工资，每工作一年支付2个月本人工资。另外，根据《女职工劳动保护的规定》的第4条，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同
您好。请问辞退的原因是什么呢？一般情况下，用人单位不得与孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同，如果是违法解除，您可以主张违法解除劳动合同赔偿金
你好，是遇到劳动纠纷了吗？具体情况可以跟我说说！
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