法律问答

哺乳期辞退女员工怎么赔偿

妇幼权益

2023-04-04 13:16:10

你好，可以申请劳动仲裁
你好可以申请劳动仲裁
你好，建议申请劳动仲裁
哺乳期女职工被辞退，应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款规定的标准的两倍进行赔偿。
《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我