法律问答
哺乳期
合同
到期公司不愿意顺延
劳动合同纠纷
2023-04-04 13:09:26
律师解答共有4条
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
您好,可以续签合同的!
协商不成搜集证据申请仲裁维权
哺乳期内合同顺延如下:
1、根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止;
2、用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的
劳动关系
等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哺乳期合同到期公司可以不续签吗
劳动合同纠纷
7100
隋晓军律师
北京市盈科(大连)律师事务所
合同到期单位不续签违法吗
01:30
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1665
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1469
2018.9.30号合同到期,公司不给签合同,说顺延孕期产期
当事人对于租期没有约定或者约定不明确的 依照本法第61条仍然不能确定的,视为不定期租赁,当事人可以随
人咨询过
继续咨询
杨炯律师
广州正诺律师事务所
在哺乳期可以解除劳动合同吗
00:59
2345
合同到期后不续签是否默认继续
民法典
1114
我明明一月哺乳期才结束,公司以不续签合同则不顺延合同期为由拒
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于
人咨询过
继续咨询
哺乳期合同到期,公司顺延至哺乳期结束,那哺乳期结束后还有赔偿
租赁合同上有明确规定违约金的.出租人须按照合同约定赔偿你违约金,如果没有约定违约金,出租人须赔偿因其
人咨询过
继续咨询
哺乳期内合同到期,单位延续到哺乳期结束之后不再续签合同,可以
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同,员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读
人咨询过
继续咨询
毕业生,第三方协议跟就业协议。盖章不一样,有什么影响
在处理盖章不一致的问题时,具体操作如下:首先,毕业生应尽快与涉及的用人单位和学校沟通,明确协议内容,
人咨询过
继续咨询
如果工作两年后主动辞职,会有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
试营业期间不与职工签订劳动合同合法吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
工厂变相裁员,我该怎么办
那你可申请劳动仲裁维权的
劳动合同乙方内容个人信息和日期能机打吗?最后一页签字由本人签
可以机打,本人签字。操作:1. 核对机打内容,确保个人信息和日期无误。2. 在合同最后一页亲自签字,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
澄迈县律师
澄迈县律师
澄迈县律师