法律问答

2012年6月30日合同到期公司不续签,公司已经提前30天给我们终止劳动合同通知书,上面写着给我们补偿4个月半工资,我在上面签了不同意,要求5个月半,今天已经7月3号了,合同到期时间也过了,请问,就算我签不同意,合同到期时间一过就会自动解除了吗?我4个月半还是可以拿到吗?

2019-01-27 12:58:09
律师解答共有3条
  • 根据《中华人民共和国合同法》规定,符合法律规定的,可以解除合同。
      《中华人民共和国合同法》第九十四条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
      
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
      
    (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
      
    (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
      
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
      
    (五)法律规定的其他情形。
  • 劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。
      上述规定说明,劳动合同到期后,只要单位不再续签,就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破,该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同,以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同,鼓励长期、稳定的劳动关系
  • 你好,合同到期可以根据相关的合同约定来处理,合同期满的前提是合同中有规定合同的期限,那么期满就代表合同履行完毕,双方从合同中脱离出来,因合同到期发生纠纷可以通过协商的方式来处理,协商不成可以通过提起民事诉讼来解决。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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