法律问答
公司搬迁无固定期限的员工赔偿标准
2023-04-04 12:30:19
律师解答共有4条
你好 建议根据
合同
约定处理 应该根据工龄来区分赔偿金额
你好,可申请劳动仲裁
您好,建议申请劳动仲裁
公司搬迁员工赔偿标准如下:
1、根据员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿;
2、工作时间在六个月以上不满一年的,按照一年的时间计算进行赔偿;
3、员工工作不满六个月的,按半年的时长计算赔偿数额。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时,公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。
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