在美容店工作签了一年合同，怀孕三个多月了。离开后，那里的上司说根据合同把我告诉法庭。
2021-07-19 10:55:45
律师解答共有2条
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签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。n
一、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失，用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。n
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。n -
你好，怀孕建议告知单位，并可以依法请病假，而且在孕期单位不可以随意和员工解除劳动关系，除非员工有违法单位规章制度的行为。如果单位以你怀孕为由不予转正，解除你的合同属于违法解除，你可以申请仲裁要求恢复劳动关系或者要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
