我们工厂每周没有固定的一天休息，每天工作11小时，休息是调动，一个月调动两天。这样违法吗
2021-07-19 18:51:43
律师解答共有3条
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《劳动合同法》规定，非全日制用工，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 实行综合计时和不定时计时的，另算。如果是标准工时的，8点半到5点，是8个半小时。已超过法定每日不超过8小时标准了；如果加班，最多只能再加
2.5小时，还必须要付加班工资。 -
可协商、投诉或申请仲裁
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您好，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
