2021-07-19 19:35:58
律师解答共有3条
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国企改制重组，不影响与劳动者原劳动合同的履行，以改制重组解除劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。国企改制重组与劳动者协商一致解除劳动合同的，属于合法解除，支付劳动者经济补偿金即可，标准为工作1年支付1个月工资。
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您好，建议离职要求赔偿补偿金
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你好 可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
