劳动法是否规定，如果第三次签订无限期合同，公司拒绝与员工签订合同，如何赔偿。
劳动合同纠纷
2021-07-20 05:48:17
律师解答共有3条
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同的原则上可以要求同用人单位签订无固定期限劳动合同，如有争议您可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益
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你好，这个要看单位的规定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
