我做了美容，1月7日换了新店。当时说工作一年没有签约，每月工资2200，每月扣除200押金，然后支付15天的工资。现在因为家人有事想离开。他当然不退还押金，但十五天的工资他也不退还。那么，到底不应该退款吗？
2021-07-20 06:45:12
律师解答共有2条
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没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件，劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
