法律问答
上班时从梯子上掉下来胳膊脱臼了,公司只交换医疗费和伙食费,应该赔偿什么呢?
2021-07-20 11:00:01
律师解答共有3条
劳动者上班期间被无故辞退,可以要求用人单位支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
具体要看工伤鉴定来判断
申请工伤认定和劳动能力鉴定,再谈赔偿
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