法律问答

哺乳期员工要求加班违法不

妇幼权益
2023-04-04 09:43:47
律师解答共有4条
  • 您好,建议要求其支付加班费的!
  • 可以去劳动局投诉
  • 你好,建议向劳动部门部门投诉处理
  • 哺乳期要求加班违反劳动法。法定哺乳期的规定是,哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。
    任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同
    对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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