法律问答
派遣工作人员,企业规定回总公司,媳妇小孩都是在工作中地区回不上总公司,归属于迫不得已终止
合同
吗?
2021-07-20 14:55:52
律师解答共有3条
当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时,应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。用公式表达就是:经济补偿=在职年限×离职前12个月的平均月工资需注意,这里所说的工资,应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
可以劳动仲裁索赔
你好,建议协商处理,无法协商可申请劳动仲裁
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合同有效但无法履行,可解除合同或向法院申请终止合同。具体操作:1.协商解除合同,需双方达成一致;2.
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