暑期工人在超市工作，因为工作了一个月，扣除我一半的工资是合法的吗？
2021-07-20 15:51:51
律师解答共有3条
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
可向当地劳动局投诉的
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对此不服的申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
