法律问答

一家工厂的员工，百分之九十五都是劳务工人，干了十几年还只是劳务工人，工厂搬迁怎么赔偿。

2021-07-20 16:55:50

1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。
2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议，合同关系。
3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇，另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任。
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
您好，建议申请劳动仲裁
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