我还在企业干七年多，商业保险七年，现工厂暂不开过，也没通告停产，停缴商业保险薪水，应当赔付吗？感谢！
2021-07-21 01:55:58
律师解答共有3条
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单位停工待料，那么单位是需要按月支付员工工资，不得低于当地最低工资标准。如果员工离职再进入另外的公司，是员工自助决定。如果需要领取失业保险金的话，那么需要和单位协议解除劳动关系，不能自己辞职。
依据《工资支付暂行条例》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 -
你好能否说说具体情况呢
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根据劳动法第三十八条第三项规定；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的；劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求用人单位支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
