我7月12日被上司说请了一个月假，现在已经快两个月了。上司既没有让我回去工作，也没有让我不去。就这样拖着我的消息给他也没有回复。我现在越想越生气，就越觉得被辞退了。我们该怎么办，真的这样能补偿吗？
2021-07-21 05:59:32
律师解答共有1条
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
