法律问答
国庆节假期3天回来上班,从4号到12号连续9天上班,每天11小时,而且这个周末没有休息。我13号提议不请假,所以直接去了。公司会扣除我的业绩吗?我该怎么办?
2021-07-21 07:12:29
律师解答共有2条
绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。
有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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