我们区的基本工资是1650，公司预订的工作工资是1490，活动奖金是270左右，290，实际工资1400左右，这个工资合理吗？不是低于我区最低标准吗？
2021-07-21 07:49:39
律师解答共有3条
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最低工资标准提高了，劳务派遣职工的工资只要工资发放的标准不低于最低工资标准就可以！最低工资标准的约定，就是国家规定，劳动者在用人单位付出正常劳动后，用人单位支付劳动者的工资不低于国家的规定标准。
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劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了劳动合同法。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
