员工换工作一次后无法完成公司安排的工作，现在又要求换工作，上司不同意换工作，想终止合同，是否需要补偿。
2021-07-21 12:02:20
律师解答共有3条
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
单位违法调动单位，员工可以拒绝。单位违法解除，可以要求继续履行劳动合同，并支付在此期间的工资
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你好，具体结合实际分析，建议及时依法维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
